這句話怎麼說(時事篇) 第808期:各地年終獎排行榜出爐 上海8523元居首
【背景】
每到年底，“年終獎”這三個字總會讓每一位職場人士牽腸掛肚。日前，國內人力資源數據調查機構發佈的《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》顯示，上海地區年終獎平均值最高，達到8523元，深圳8235元緊隨其後，北京7855元排第三位。而互聯網金融行業以平均年終獎近四萬的高額度引領各行業。
【新聞】
請看《中國日報》的報道
Employees in Shanghai lead the country in earning the highest amount of year-end bonus with 8,523 yuan ($1,346) on average, followed by their peers in Shenzhen with 8,265 yuan and Beijing with 7,855 yuan, according to a recent survey by a human resource company.
近日由某家人力資源公司發佈的調查顯示，上海地區年終獎平均值全國最高，達到8523元，深圳8265元緊隨其後，北京7855元排第三位。
【講解】
year-end bonus是年終獎；human resource是人力資源。
國內知名人力資源數據調查機構衆達樸信調研了全國多個行業的6432家企業，最終得出結論：互聯網金融行業（Internet finance）以平均年終獎（average year-end bonus）近四萬的高額度引領各行業。
雖然法律並沒有規定要發放年終獎，不過有超過84%的企業會爲員工提供獎勵（reward），同時15.7%的公司不提供年終獎。年終獎在5000至10000的員工有46.7%，26.8%的人年終獎在1萬至3萬元。約78%的企業以現金形式提供年終獎（provided bonuses in cash），8.6%的企業發放購物卡（shopping cards），約4%的企業提供免費旅行（offer free trips as rewards）。
金融行業引領各行業年終獎，另外銀行（banking）、保險（insurance）、汽車（automobiles）和廣告業（advertising）的年終獎也排名前列。
不同行業、不同級別職工（different levels of employee）的年終獎差距懸殊（big gap），總監層級（director-level staff member）爲78345元，約爲部門經理的2.2倍，是基層員工（low-level employee）的近18倍。
未經許可請勿轉載
